Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LEG Wohnen?

LEG Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet LEG Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEG Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LEG Wohnen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

LEG
Wohnen
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
72%72
Mitarbeiter-Beteiligung
61%61
Mitarbeiter-Events
56%56
Homeoffice
56%56
Diensthandy
56%56
Coaching
39%39
Rabatte
39%39
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Barrierefrei
22%22
Hund erlaubt
22%22
Parkplatz
22%22
Kinderbetreuung
11%11
Betriebsarzt
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Kantine
6%6
Firmenwagen
6%6
Internetnutzung
6%6
Essenszulage
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das offfen Verhältnis zwischen allen Ebenen . Vom Vorstand bis Pförtner

September 2023Bewertung lesen

Die Flexibilität.

September 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Remotes arbeiten und das mit langer Hand die Teams geführt werden.
Was aber wie beschrieben auch einen negativen Effekt haben kann.

Februar 2024Bewertung lesen

Sehr gute Vergütung. Beste Work-Life-Balance.
Super Kollegen und super Teamleitung.

März 2023Bewertung lesen

Die Sozialleistungen, die Kommunikation, die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und den Zusammenhalt untereinander.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Firmenwagen für die Leute die täglich für die Firma unterwegs sind. Zahlt den Leuten doch wenigstens einen Steuerfreien Tankgutschein. OBB, OBV, Vermieter etc. Die müssen ja auch vorher schätzen was sie an KM im Jahr fahren und auch hier macht die Versicherung keine Gutschrift über nicht genutzte Kilometer.

September 2024Bewertung lesen

Stetig weitere Aufgaben ohne Entlastung, Dienstfahrten ca. 20000km im Jahr mit dem eigenen Fahrzeug

August 2024Bewertung lesen

Alles, vor allem der Umgang mit den Kollegen und den Mietern.

August 2024Bewertung lesen

Trotz sehr weiter Fahrtstrecken im Jahr 2023 ca. 18000KM mit dem Privatem KFZ gibt es keine Dienstfahrzeuge. Sogenannte Poolfahrzeuge werden nicht in den Außenbezirken zur verfügung gestellt.

März 2024Bewertung lesen

Zu viel Arbeit, Druck und der Versuch Abläufe ständig zu verändern, aus der Verzweiflung heraus mit vorhandenen Arbeitskollegen, doch den Laden am laufen zu halten.
Was nicht geht, es fehlt halt an Mitarbeiter um Schultern zu entlasten, oder halt das Teams effektiver Arbeiten. Also hier Aufgaben weg nehmen und Teams die kaum was zu tun haben auferlegen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrzeug. Fahrten mit dem eigenen PKW belaufen sich auf ca. 15000km.
Kleinerer Bestand. Mehr Mitarbeiter. Mehr Bezahlung.

August 2025Bewertung lesen

Den Laden völlig umkrempeln, Fokus auf die Kunden setzen und nicht auf die 8. Nachkommastelle in der EK-Rendite

August 2024Bewertung lesen

Firmenwagen für die Außendienstmitarbeiter. Vermieter, OBV, OBB.

September 2024Bewertung lesen

Mehr Bezahlung, Verkleinerung des Arbeitsbereichs, Firmenwagen

August 2024Bewertung lesen

Definitiv das Arbeitsaufkommen auf mehr Schultern zu verteilen, heißt mehr Mitarbeiter einstellen.
Das blöde ist leider, das ein Burnout schleichend kommt und plötzlich ist man mittendrin, weil man einfach seiner ganz normalen Arbeit nachgegangen ist.
Und ich bin kein Einzelfall. Unter den Kollegen ist es oft Thema.
Außerdem mal gewisse Teams abbauen und dafür bei uns Sachbearbeiter-innen aufstocken.
Hauswarte zum Beispiel haben ein ganz süsses Lotter Leben bei uns, während die Kundenbetreuung nicht mehr weiß wohin mit der Arbeit.
Also ...

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LEG Wohnen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

alle werden gleich schlecht behandelt

August 2024Bewertung lesen

ich kann nur von mir sprechen. Ich sehe nur Gleichberechtigung bei uns

September 2023Bewertung lesen

Alle sind gleich, keiner hält sich für etwas besseres.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEG Wohnen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

kann man auch negative Sterne verteilen?

August 2024Bewertung lesen

Leider ist das imagine des Unternehmens derart schlecht, das unter vorgehaltener Hand vor Übergriffen auf Mitarbeiter gewarnt wird… das sagt wahrscheinlich schon einiges aus…

Februar 2024Bewertung lesen

LEG ist trotz der Versuche über "Bessere Kundenzufriedenheit" eher schlecht angesehen.

Juni 2023Bewertung lesen

Was soll man bei der Größe des Unternehmens erwarten. Wer mehr als 100.000 Wohnungen verwaltet, kann nur schlecht weg kommen, es ist einfach kein kleiner privater Vermieter.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Fairerweise muss ich sagen dass einem Chancen gegeben werden, wenn man sich bemüht.
Mir als Mutter eines Kleinkind die Chance zu geben in Vollzeit zu arbeiten, ist auch nicht selbstverständlich.

Februar 2024Bewertung lesen

Wer sich bei uns weiterentwickeln will , dem wird viel geboten. Nur viele nutzen Ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten nicht komplett.

September 2023Bewertung lesen

da will man nicht weitermachen

August 2024Bewertung lesen

Es gibt viele Möglichkeiten und Förderungen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LEG Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet LEG Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEG Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen als eher modern.