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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

reißt sich für die Firma den hintern auf
- Lohn kommt regelmäßig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

öfters undankbar, schlechte personalpolitik und zahlt wenig
Schlechtes Lohn- und Urlaubstagsverhältnis
lästern am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber über andere Mitarbeiter
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Kein kinderfreundliches Unternehmen für Eltern
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Der Chef hat immer recht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und dankbarer und bessere bezahlung. selbst schwimmt er im geld
Lohnerhöhung
Mitarbeiterwertschätzung
Veränderung des Arbeitsklimas, indem man sich nicht als Vorgesetzte bei anderen Mitarbeitern über "Problemfälle" auslässt und diese schlecht redet -> Vertrauensverlust
Erhöhung der Urlaubstage, damit man das Arbeitsklima verbessert
Fortbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen langjährigen Mitarbeitern ermöglichen
Bewertung lesen
Arbeiten an der Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen gut aber durch Kontrolle der Chefetage oft von Angst geprägt. Bei Kindkrank/Krank werden die Arbeiter durch die Chefetage oft herabgewürdigt und als Schauspieler degradiert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht gefördert und auch angeboten.
1
Bewertung lesen
Bis jetzt war nur die Familie lehmann in der Weiterbildung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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