Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die pünktliche Gehaltszahlung, ausgezahlte Prämien, die Flexibilität bei der Urlaubsplanung sowie das Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Außerdem wird der Kollegenzusammenhalt geschätzt und langjährige Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
je nachdem relativ ruhig. Kein Leistungszwang. Ruhig mitschwimmen.
Das produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, niedrigere Gehälter und oft getroffene Entscheidungen ohne Einfluss der Mitarbeiter. Zudem könnte die Kommunikation transparenter sein
zu viel Politik und kein Rückrat in der Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, sich von denen Loseisen, die es in den letzten 10 Jahren nicht hinbekommen haben
Mehr Angebote zur Weiterbildung und klare Perspektiven für beruflichen Aufstieg wären wünschenswert. Außerdem könnten Gehälter an Qualifikationen angepasst und Sozialleistungen attraktiver gestaltet werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen
Loyaler sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lenneper Leuchten ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen effizientes Arbeiten
Umwelt- und Arbeitsschutz teilweise fraglich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenneper Leuchten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten verhalten sich professionell, jedoch erfahren die Mitarbeiter Entscheidungen oft erst, nachdem sie getroffen wurden, ohne Einfluss auf diese zu haben
Dürfen nicht viel abseits von der alten Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man den richtigen läuten folgt und laut ist ggf. möglich. Ansonsten kein vorankommen.
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder zum beruflichen Aufstieg
Hab nichts mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lenneper Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lenneper Leuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenneper Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenneper Leuchten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.