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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt
Die Kommunikation unter und mit den Mitarbeitenden
Aufgaben Vielfältigkeit
Wertschätzung der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage im Büro verbauen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LEWATANA ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die aktuell Angestellten reden alle durchweg Positiv über die Firma. In der Vergangenheit gab es aber bestimmt einige, die das nicht getan haben. Das Problem wurde aber identifiziert und es wurde sich aktiv darum bemüht, dass es sich bessert.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEWATANA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriere gibt es bei solch einer kleinen Firma nicht wirklich. Man hat aber die Möglichkeit Jährliche Weiterbildungen zu besuchen.