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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Wertschätzung, flexible Arbeitsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein familiäres Miteinander.
Die Führungskräfte haben ein aufrichtiges Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und zeigen sich auch bei privaten Angelegenheiten hilfsbereit. Gehaltserhöhungen müssen nicht verhandelt werden und es gibt Inflationsausgleich. Zudem gibt es die Möglichkeit zum Home Office sowie flexible Arbeitszeiten. Obwohl es natürlich Herausforderungen gibt, fühle ich mich hier geschätzt und respektiert.
Man braucht sich nicht um eine Gehaltserhöhung kümmern
Homeoffice ist möglich
Sehr flexible Gestaltung für Mitarbeiter, es herrscht ein fairer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gravierenden Punkte, lediglich Potenzial für klarere Kommunikation und Abstimmungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, aber es gäbe Kleinigkeiten zum Verbessern, siehe Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit über Erwartungen und ein offenerer Umgang mit Lernprozessen würden das Wachstum des Teams weiter fördern.
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte könnte verbessert werden, um Missverständnisse/Unklarheiten zu vermeiden.
Die Kommunikation und der Informationsaustausch könnte besser laufen, z.B. durch regelmäßige, kurze Teambesprechungen, damit auch eine einheitlichere Qualität gewährleistet wird.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von likeyourpharma ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitgeber versucht alle Mitarbeiter auf 6 Stunden zu bekommen
Wird extrem viel Wert drauf gelegt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von likeyourpharma ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Austausch und Informationsfluss wird besser, dennoch kommt es gelegentlich zu Missverständnissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt durch die Unternehmensgröße.
Karriere ist schwer möglich zu kleines Unternehmen. Fortbildung wird stark gefördert.
Sehr regelmäßige, spannende Schulungen zu jedem Thema.
Regelmäßige Sculungen, intern und extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- likeyourpharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet likeyourpharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen likeyourpharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei likeyourpharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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