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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt in den Teams
Es wird Arbeitskleidung (Regenkleidung, Sicherheitsschuhe, etc.) gestellt. Das Arbeitsklima mit den Kollegen ist super und sehr familiär. Die Ausbildung wird über die 2 Jahre fair vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima (jeder wird mit Du angesprochen)
Flexible Arbeitszeit
eigenständiges Arbeiten
Individuelle Weiterbildung/ Förderung möglich.
Lockerheit und Flexibilität am Arbeitsplatz
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist nur mit einer Begründung von Dienstag bis Donnerstag möglich. Die Geschäftsführung hingegen arbeitet freitags im Homeoffice. Mütter können nach der Geburt nur in Vollzeit wieder im Unternehmen arbeiten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich. Ich frage mich, inwiefern das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnet werden kann.
Leider verlor die Empathie und die Fürsorge mit den Jahren an Stellenwert.
Sehr viele Überstunden unbezahlt und ohne Freizeitausgleich.
Vorgesetzten scheint es nicht zu stören, ganz im Gegenteil davon kann man gar nicht genug machen.
Gehalt und Sozialleistungen
Atmosphäre in der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube etwas zu schreiben bringt nicht viel. Aber dennoch:
Der Umgang mit den Angestellten sollte Bereichsübergreifend diskutiert und verbessert werden.
Altersteilzeitregelung fehlt
Vertrieb braucht mehr Zeit für die Kunden, zuviel Verwaltungsaufgaben
Menschlich bleiben, es arbeiten Menschen und keine Maschinen
Überlegen, welche EDV-Anwendungen wirklich notwendig sind.
Mehr Wertschätzung alter Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Limagrain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut.
Im Vertrieb sehr gut
in manchen Abteilung sehr gut
man unterstützt sich
Zusammenhalt im Team war sehr gut! Wenn jemand Hilfe benötigt hat, wurde sofort geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limagrain ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
what?? Arbeite und mache frei wenn der Chef es will
manchmal wird es viel
Bei den Überstunden, kaum bis gar nicht möglich
Saatzucht ist nun einmal ein Saisongeschäft, aber da Überstunden nach der Saison genommen werden dürfen, gleicht das die Mehrarbeit im Sommer wieder aus!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens können keine neuen Stellen geschaffen werden, durch die Größe des Betriebes. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert. Aber die Ausbildung ist eine ideale Grundlage für ein Studium.
Weiterbildungen werden gefördert und können auch sehr individuell sein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht viele
Übernahme im Betrieb im Normalfall leider nicht möglich
Es werden sehr viele Weiterbildungen/ individuelle Förderungen angeboten. Ebenfalls gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten
Wir haben jederzeit die Möglichkeit uns für Weiterbildungen anzumelden, die uns weiterbringen. Durch die internationale Struktur gibt es auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limagrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Limagrain besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limagrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limagrain als eher modern.
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