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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir die Bedürfnisse der Bewohner respektieren können.
Auf Wünsche wird größtenteils eingegangen. Familiäre Atmosphäre. Freundlicher Umgang. Weiterbildung wird ermöglicht. Immer offen für Verbesserungsvorschläge. Unterstützung gegeben bei Anliegen der Mitarbeiter.
kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Vorgesetzte nicht mehr mit einem sprechen nur weil man aus freiem Willen kündigt.
Etwas wenig Einarbeitungszeit
Das auf sozial Media ein großer Wert gelegt wird aber Klienten und Mitarbeiter in der Realität jederzeit problemlos austauschbar sind
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitern. Dienstpläne wo man noch was vom Leben hat.
Bessere Kommunikation
Besser Vereinbarkeit mit Familie, Angepasste Dienstzeiten auf Wünsche der Mitarbeiter. Besser Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
ich denke der Zug ist abgefahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lindenhof ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lindenhof setzt alles um was gesetzlich machbar ist zum Wohle der Mitarbeiter.
Kommt auf die Besetzung und Station an
Zumeist auf dem aktuellen Stand. Dinge, welche die Arbeit erleichtern werden angeschafft oder umgesetzt.
Alles da, was man braucht. Im Altbau ist teilweise echt wenig Platz, aber kann der LH aktuell nichts für aus Gründen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenhof ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
12 Tage am Stück, 2 frei und wieder von vorne
Katastrophe- tlw. 12 Tage am Stück arbeiten und in den freien Tagen auch nicht davor sicher das andauernd ein Anruf kommt wegen einspringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigene Vorstellung wurde nicht berücksichtigt
Weiterbildungswünschen wird nachgegangen und unterstützt.
Durch die Größe des Unternehmens kann man sich in sämtliche Richtungen weiterbilden. Es müssen ggf. Nur freie Stellen für die Weiterbildungen zur Verfügung stellen
Wird aktiv unterstützt. Möglichkeiten werden gemeinsam sondiert, begleitet und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lindenhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindenhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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