Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Freiräume die man hier hat in der Gestaltung, Ideenentwicklung und Kundenkontakt
Verbesserungsvorschläge
Für jeden Angestellten einen Porsche :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von lindner media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt. Klar hat jeder andere Stärken und Schwächen und wird dem entsprechend eingesetzt.
Absolute Gleichberechtigung. Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen oder Männern gemacht.
jeder kann mit jedem reden!
Mit Respekt!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lindner media ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr unkooperativ wenn es um flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich jede Weiterbildung in Form von Seminaren und Schulungen die man sich wünscht. Der Geschäftsführer sieht sehr gerne Engagement in Richtung Weiterbildung und den Willen und Einsatz für mehr Verantwortung. Das wird am Ende auch honoriert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gerne gesehen und finanziell übernommen. Eigene Vorschläge treffen immer auf ein offenes Ohr. Leistungssteigerung und Verantwortungsübernahme ist mehr als willkommen und wird absolut honoriert
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lindner media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet lindner media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lindner media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lindner media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.