Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Arbeitnehmer
Bei der Lindopharm habe ich gelernt, was es heißt im Team zu arbeiten und interdisziplinär über viele Abteilungen hinweg effizient und erfolgreich zu agieren, seine eigenen Interessen hinten anzustellen und gemeinsam nach der für ALLE besten Lösung zu suchen und diese umzusetzen. Gemeinsam Ziele verfolgen und zu erreichen ist sehr schön und motiviert.
Gute Konditionen für die Mitarbeiter.
Faires Sozialverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts. Es gibt natürlich immer Potential sich zu verbessern aber daran wird auch fortlaufend gearbeitet, von daher kann man hier nichts bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Längere Fristen für bestimmte aufgaben.
Besseres Gehalt
Für ausreichendes Personal sorgen und an der Gehaltsstruktur arbeiten.
Erfolge dürfen auch gern mal ordentlich gefeiert werden. Organisierte Teamevents wären schön gewesen.
bessere Bezahlung wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Lindopharm ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde das Vertrauen geschenkt meine Arbeit eigenverantwortlich auszuführen, meine Führungskraft stand immer hinter mir und hat für ein angenehmes und produktives Arbeitsklima gesorgt, sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang gepflegt.
Kompetent, menschlich, freundlich, korrekt, kein Mobbing oder dergleichen, niemand wir ungerecht bevorzugt, niemand fallen gelassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindopharm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung/Position ist dies schwierig, jedoch durch die kleine Unternehmensgröße kann man zeigen, was man kann und bekommt auch Chancen zur Weiterentwicklung/zum Aufstieg, man muss nur auch Geduld haben, es gibt nicht so viele Hierarchieebenen was aber auch in vielen Punkten vorteilhaft ist.
Als Mitarbeiter in der Produktion gibt es minimale bis keine Karriereleiter die zu erklimmen wäre. Ein großer Nachteil der auch mich stört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindopharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lindopharm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindopharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindopharm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.



































