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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich weiß es nicht mehr.
Guter Auftraggeber mit interessanten Projekten.
Zuverlässige, pünktliche und sehr gute Bezahlung.
LingaTel steht nie still, es gibt immer neue Ideen die umgesetzt werden. Kein Prozess ist in Stein gemeißelt und man kann sich zu jeder Zeit innerhalb kürzester Zeit den Anforderungen anpassen. Es wird nie langweilig.
Das Team hält immer zusammen und zieht an einem Strang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gras ist auf der anderen Seite immer grüner, aber wenn man sich andere Jobangebote ansieht, ist das alles hier nicht mehr zeitgemäß
Schriftliche Kündigung ohne Angabe von Gründen.
E-Mail bezgl. technischer Probleme wurden nie beantwortet und waren daher auch nicht zu lösen.
Es gibt ihn nur 1x
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf Gleichbehandlung der Mitarbeiter pochen, wenn es um den Vorteil der Firma geht.
Kommunikation gegenüber Freelancer verbessern
Kommunikation kann manchmal schneller sein, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lingatel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben viele Frauen in leitenden Positionen und ich kann nur sagen, dass dies dem Betriebsklima absolut zu Gute kommt!
Alle Geschlechter haben bei entsprechender Leistung die gleichen Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lingatel ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das war schon immer eine Baustelle, nach dem Verkauf ist es leider nicht besser geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Udemy Kurse
Weiterbildungswünsche werden angenommen und gefördert
Themenspezifische Weiterbildungen waren nie ein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lingatel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lingatel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lingatel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lingatel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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