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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er stets auf der Suche nach Optimierung und Verbesserung in allen Bereichen ist.
Bewertung lesen
Immoment garnichts...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die zunehmende und nicht zielführend Einflussnahme von externen Stellen.
Bewertung lesen
Firmenpolitik
Sozialverhalten
Drohungen gegenüber AN
Zeigt keine Einsicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Alterdurchschnitt senken, um wieder mehr Schultern zu haben mit denen die Produktion aufrechterhalten werden kann. Leistungsträger stärken und fördern. Leistungsschwächere Mitarbeiter müssen wieder in die Pflicht genommen werden.
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Psychotherapeutische Behandlungen für die gesamte Führungsebene. Und den Entlassung des Meisterteams und die Produktionssteuerung, sowie Den Assistenenten der B.L.
Bewertung lesen
Arbeiter sind kein Vieh und sollen auch nicht so behandelt werden.
Mehr positives anstatt immer nur die negativen Dinge an zusprechen.
Arbeitgeber braucht dringend einen Lehrgang im richtigen Umgang mit Menschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Lintorfer Eisengießerei ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tadellosen, es wird nach Tarif bezahlt. Was starke für diesen Arbeitgeber spricht.
5
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Gutes Gehalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lintorfer Eisengießerei ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für eine Gießerei ganz ordentlich und im stetigen Wandel zum besseren.
3
Bewertung lesen
Katastrophal ....
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer ernsthaft weitergebildet werden möchte wird das auch. Ähnliches gilt für die Karriere, wenn offene Stellen es erlauben. Es wird immer in den eigenen Reihen nach Potenzialen gesucht.
4
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Sowas wird da nicht gefördert. Der AG ist aus egoistischen Gründen nicht bereit eine Weiterbildung zu fördern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lintorfer Eisengießerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lintorfer Eisengießerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lintorfer Eisengießerei als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lintorfer Eisengießerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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