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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Ansätze, wie der Fahrradversand, die Kartonage und die Art und Weise wie das Rad mittlerweile verpackt wird sind sehr gut.
Die Produkte sind interessant. Und der versuchte Style teilweise cool.
Sorry aber da gibt es nichts.
Faire Führungskräfte, Kommunikation immer auf Augenhöhe,Team top
Das er zukunftsorientiert denkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Gehalt
-Vorgesetzte
-Arbeitsbedingungen
-Kundenservice
-Arbeitsatmosphäre
Alles was die Führung und die Mitarbeiter angeht finde ich einfach frech.
Gehalt ist auch eher ein Minuspunkt.
Ich hoffe ich kann mit dieser Bewertung möglichst viele Menschen davor bewahren dort ihre Zeit zu verschwenden.
Wirklich alles!
Kleine, Stille Leute gehen unter / werden nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Angestellten ernst nehmen, Respekt entgegenbringen, fairer Lohn, bessere Kommunikation
Ich würde mehr daran setzen seine Mitarbeiter zu halten, nicht nur die Vorgesetzten, sondern Jeden. Ansonsten machen sie alles richtig was dafür sorgt dass die Chefs die Geldtaschen voll haben.
Sanitäre Einrichtungen wären auch nicht schlecht. Eine Männertoilette auf 20-30 Mitarbeitende ist widerlich.
Hier wird mit Tollen Mitarbeiterbenefits geworben. Das ist großer Quatsch. Hier wird auch nur das Nötigste angeboten und der Mitarbeiter, meiner Meinung, hinters Licht geführt.
Auf der Verkaufsfläche sind viel zu wenig Mitarbeiter beschäftigt.
Servicegedanken nochmal überdenken. ...
Mitarbeiter Gespräche, Verbesserungen annehmen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Aktuell nicht wirklich
Abteilungen sollten personell aufgestockt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von liquid life ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man kann und damit Bonus Punkte beim Chef sammeln kann, haut man seine Kollegen gerne in die Pfanne.
Das ist das einzige was in dem Betrieb super läuft, die Kollegen halten alle zusammen. Der Grund warum viele noch bleiben…
Mal so mal so. Mann muss sich umschauen wem man was anvertrauen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von liquid life ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier kommt es auf das Verwandtschaftsverhältnis an oder wie tief man kriechen kann.
Weiterbildung werden nicht unterstützt.
Keine Firmeninternen Möglichkeiten für die Normalos. Nur die Händlerschulungen.
Weiterbildung ? Das kostet ja alles unnötig Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- liquid life wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet liquid life gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen liquid life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei liquid life als eher traditionell.
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