Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn ich so überlege werde ich auf das Jahr gesehen fünf oder zehn Tage lang mit einem guten und zufrieden Gefühl nach Hause gekommen sein. Also pro und Kontra sollte da klar sein.
Nichts mehr.
Seine arrogante und kolerike Art und Weise gegenüber seinen Mitarbeitern.
Unter Druck setzen bei Krankheit,Respektloses Verhalten gegenüber seinen Mitarbeiter,schlechte Bezahlung.keine richtige Planung der Aufträge..
Wutausbrüche unsachliche Aussagen und ständiges Druck ausüben. Er hört nicht mal im Ansatz zu wenn doch wird es so hingestellt das die Ursache an den Angestellten liegt.
Erstmal sein schon Alters Personal wieder in eine Richtung bekommen. Wo auch andere mit leben können. Ständiger unhöflicher Umgang zu neu Ankömmlingen ist Alltag. Die Planung ist eine Katastrophe und dring nicht bis zu jedem durch. Ich sehe die Ursache dafür in dem unberechenbaren Verhalten des Arbeitgebers. Und dem Verhalten der älteren ihm gegenüber.
Für besseres Arbeitsklima sorgen,besser und viel sorgsamer mit seinen Mitarbeitern umgehn..die Mitarbeiter nicht nieder machen,sondern mehr wertzuschätzen.
Bessere Bezahlung,Aufträge besser aufteilen,auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten,mehr auf Mitarbeiter Planung des Tages achten.
Der am besten bewertete Faktor von LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gab es keine Probleme untereinander..man half sich gegenseitig.
Auch älteren Kollegen wird eine Chance in dem Beruf gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat eine feste Anfangszeit aber keine feste Endzeit..viele Aufträge an einem Tag abarbeiten,wenig Personal,..
Das Unternehmen ist ein Saisonbetrieb und somit hat man im Sommer mehr Arbeit und im Winter mehr Freizeit
Ich habe keine Balance finden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich mich weiterbilden möchte und ich das bei meinem Chef anspreche dann schlägt er mir vor, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt
Keine weiteren Angebote für Schulungen bekommen.
Kein Aufstieg möglich.
