Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, jetzt wo die meisten guten Kollegen weg sind bin ich auch auf der Suche nach was neues
Zusammenhalt wie in einer Familie
Wenn man Probleme hat ist der Chef da und hat meistens immer ein offenes Ohr
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man Fahrzeiten abziehen muss
Seine ganze angehoben art
Seine arrogante und kolerike Art und Weise gegenüber seinen Mitarbeitern.
Unter Druck setzen bei Krankheit,Respektloses Verhalten gegenüber seinen Mitarbeiter,schlechte Bezahlung.keine richtige Planung der Aufträge..
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen und nicht mehr den halben Tag an stunden abziehen.
Sonst bin ich der nächste der geht
Fahrzeiten streichen und 2€ mehr lohn
Für besseres Arbeitsklima sorgen,besser und viel sorgsamer mit seinen Mitarbeitern umgehn..die Mitarbeiter nicht nieder machen,sondern mehr wertzuschätzen.
Bessere Bezahlung,Aufträge besser aufteilen,auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten,mehr auf Mitarbeiter Planung des Tages achten.
Fahrzeiten streichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Wir sind wie eine Familie
Auch älteren Kollegen wird eine Chance in dem Beruf gegeben
Da gab es keine Probleme untereinander..man half sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht mehr arbeiten weniger zuhause ca 40- 50 stunden arbeiten aber am Monatsende durch alle Abzüge Minusstunden haben
Ist halt eine 39 Stunden Woche
Das Unternehmen ist ein Saisonbetrieb und somit hat man im Sommer mehr Arbeit und im Winter mehr Freizeit
Man hat eine feste Anfangszeit aber keine feste Endzeit..viele Aufträge an einem Tag abarbeiten,wenig Personal,..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ich einen Kurs machen will dann darf ich diesen auch machen
Wenn ich mich weiterbilden möchte und ich das bei meinem Chef anspreche dann schlägt er mir vor, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt
Kein Aufstieg möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LJS Gerüstbau, Inhaber Jürgen Schäfer e.K als eher traditionell.
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