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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und Versorgung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Geräumige Niederlassungen in Hannover Mitte und Berlin Mitte, die gut am ÖPNV angebunden sind.
Bewertung lesen
Tolles Team!
Interessantes Beratungsspektrum im öffentlichen und privaten Sektor.
Tolles Team und eine abwechslungsreiche Branche mit viel Entwicklungspotenzial
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Weiterbildung
Bewertung lesen
Keine klaren Zuständigkeitshrenzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Orgenisatorisches ist verbesserungswürdig.
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Mitarbeiter strukturierter einsetzen und mehr Leute einstellen.
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Abstimmung unter den Standorten und Kommunikation der einzelnen Projektverantwortlichen könnte intensiver sein.
Eindeutig definierte Ziegruppen und eine damit erabeitete Vertriebsstrategie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LNC LogisticNetwork Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


zu 100% bei allen Kollegen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LNC LogisticNetwork Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei hoher Eigeninitiative möglich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LNC LogisticNetwork Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LNC LogisticNetwork Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LNC LogisticNetwork Consultants als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LNC LogisticNetwork Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LNC LogisticNetwork Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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