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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich, dass man hier nie allein gelassen wird. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man jederzeit Unterstützung und kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das Gehalt ist sehr fair und angemessen, und die Möglichkeit, bis zu 2 mal in der Woche im Homeoffice zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei. Man erhält Vertrauen und Verantwortung. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Tolles Arbeitsklima, freundliche Kollegen und ein wertschätzender Umgang. Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Ich arbeite gern hier und kann das Unternehmen weiterempfehlen
Ich arbeite nun seit 6 Monaten als Werkstudentin im HR-Bereich bei LogPay und kann diese Stelle und das Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen! Vom ersten Tag an fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams. Alle Kolleginnen und Kollegen sind super nett, hilfsbereit und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre – die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß.
Ein besonders großer Vorteil ist die Flexibilität, die geboten wird. Das Studium hat immer Vorrang, und man kann die Arbeitsstunden flexibel an Stundenplan anpassen. Darüber hinaus gibt ...
sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gehalt kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste wäre zu lang für dieses Textfeld.
dynamischer werden, Wachstumsstory nutzen
es gibt nichts zu meckern
Der Betriebsrat ist nicht fair zu den eigenen Mitarbeitern insbesondere eine Person die Aktuell noch vor kurzem Betriebsrat Vorstand war...
Altes System, Gehalt könnte besser sein. Und vorallem die Kantineist eine vollkatastrophe selbst wenn ich Geld bekommen würde würde ich da nicht mehr hin gehen, früher gabs Essen vom Metzger im Haus, kehrt doch bitte dahin zurück ! Es sollte doch bitte einmal im Jahr einen Sehtest geben im Haus, gerade wegen der Bildschirmarbeit.
Verbesserungsvorschläge
man sollte zusehen, dass man dieses sinkende Schiff baldmöglichst verlässt
an all den guten Punkten weiter so gut sein
Eine richtige Personalpolitik.
Wo soll ich anfangen?
Mehr auf Mitarbeiter hören die den Job jeden Tag machen und die Mitarbeiter fördern die es verdienen und nicht auf Sympathie gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von LOGPAY ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kernarbeitszeit, ansonsten kann man seine Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr frei gestalten
Homeoffice und persönliche Belange werden berücksichtigt. Ist allerdings abteilungsabhängig.
ich werde als Aushilfe auf Stundenbasis bezahlt
ganz hervorragend, hier in Eschborn muss man tatsächlich nur da sein und das wird auch gewünscht
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit, machen eine sehr gute Work-Life-Balance
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOGPAY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern. Dann wird es in der Regel aber auch genehmigt. Von Seiten der Führungskräfte kommt nichts.
kein Personalmanagement, sondern Personalverwaltung
null vorhanden
LOGPAY ist kein Unternehmen, in dem man gefördert wird. Was zählt, ist der „Nasenfaktor“.
Weiterbildung ist wohl Privatsache. Themen, die bei Mitarbeitergesprächen angesprochen werden, fallen unter den Tisch und es werden auch keine Alternativen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOGPAY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LOGPAY schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOGPAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOGPAY als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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