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Lohmann 
Gleit- 
und 
Wälzlagertechnik 
GmbH 
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KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Arbeitsplatz sehr sauber und modern ist. Man wird als Mensch auch als solches behandelt.
Bewertung lesen
In Krise werden wir trotzdem geholfen. Faires Verhalten der Chefs.
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das hier das "wir" tatsächlich gelebt wird.
das Miteinander auf Augenhöhe, Vorschläge werden umgesetzt, wie zB die Umgestaltung des Aufenthaltsraumes, neue helle Büroräume und Möbel
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Krisen wurden sehr gut gemanagt. Stets ein offenes Ohr für alle.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich habe keine negativen Punkte
Da gibt es einige Punkte aber das würde den Rahmen sprengen...
Vielleicht sollte man sich einfach mal überlegen wie man mit den Mitarbeitern umgehen sollte. Eine Fluktuation von mehr als 8 Mitarbeitern in den letzten Jahren sagt vieles aus (von ca. 20!! Mitarbeitern insgesamt). Man sollte sich auch mal an die eigene Nase fassen und Fehler auch zugeben die man evtl. gemacht hat.
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Nichts, passt alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.
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Puh, da gibt es viele...
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie auch hören
- Angemessenes Gehalt zahlen
- Mitarbeiter mit gutem Deutsch einstellen, damit man sich austauschen kann
- Ein Lob tut auch mal gut...
- Führungspositionen mit Fach- und Sozialkompetenz besetzen
- Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Geschäftsführung sollte nicht immer eingeschnappt/beleidigt sein, nur weil man eine andere Meinung hat...
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Sichmal an die eigene Nase fassen, besonders wenn man die Arbeiter Fluktuation betrachtet
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Gibt's einiges. Personal mit Kompetenz einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


alles auf einen modernen Stand. Einfach eine Wohlfühlatmospäre
5
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Besser wohl kaum möglich. Perfekte Ausstattungen. Ganz neu; Gartenmöbel auf Wunsch der Kollegen *innen.
5
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Sehr angenehm
5
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Arbeitssicherheit, Wohlfühlatmosphäre, Obst und Getränke u.v.m.
Hier kann man sich wohlfühlen
5
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Lohmann ist ein modernes und sehr ordentliches Unternehmen. Die Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand. Auf Arbeitssicherheit wird sehr geachtet. Der Umgang mit der Corona Pandemie war vorbildlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


So gut wie gar keine. Jeder kämpft für sich und es wird nicht miteinander gesprochen. Gerade von "oben" ist die Kommunikation sehr schlecht. Vieles wird zurückgehalten und die Mitarbeiter dann damit "überrascht".
2
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Seht schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert.
5
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interne und externe Schulungen werden gefördert und unterstützt
4
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Wo ein Wille ist auch ein Weg, wo kein Wille ist auch der Weg egal.
5
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interne Schulungen werden auch auf Mitarbeiterwunsch umgesetzt, ebenso externe Seminare, wenn diese für die Arbeit förderlich sind.
4
Bewertung lesen
Es wird Weiterbildung angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik als eher modern.
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Lohmann Gleit- und Wälzlagertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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