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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keinen Kommentar ;-(
Bewertung lesen
Wenn man Vorschläge hat für Aktionen oder wie man den Arbeitsablauf verbessern kann, ist man sehr offen dafür.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungerecht und unauthentisch. Es wird gegenüber dem Personal überall gespart, selbst zu Weihnachten. Der Arbeitnehmer empfängt null Würdigung und Dankbarkeit.
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Eigentlich so gut wie alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht für kleinintelligent verkaufen bezüglich Gehaltszahlungen. Es werden, nachdem der gesetzl. Mindestlohn erhöht wurde, urplötzlich die Zuschläge für Sonn -und Feiertagsarbeit gekürzt. Die Rechtmäßigkeit sollte geprüft werden.
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Mehr Interesse vom Chef
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Pausen die auch wirklich gemacht werden, anderer Umgangston und man sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und nicht nur auf sozialen Netzwerken so tuen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von montag bis sonntags wird durch gearbeitet ohne einen freien Tag, Pausen wurden vor kurzem erst eingeführt ( nicht überall)
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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