Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotzdem Chefin es verbockt hat , war sie nicht schlecht
Nach dem Arbeitgeberwechsel ist nach wie vor alles super und läuft einfach!
Es ist alles im Griff und ich muss mir keine Sorgen machen, dass ich nicht verstanden werde.
Er gibt sich wirklich Mühe, es allen Recht zu machen! Er hört nicht nur gut zu, sondern handelt auch sofort! Ausserdem ist er ein Sonnenscheinchen!!!!
Offenheit, Gegenseitigkeit, Fairness, Kommunikativ, Hilfsbereitschaft, ...
Wünsche zur Weiterbildung werden dankend angenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wegen 1 Technikerin wurde die Stimmung so schlecht. Es haben über 10 Angestellte gekündigt . Halbes Jahr später wurde das Labor aufgelöst
Mir fehlt die Wertschätzung. Und man merkt deutlich das einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Oft auf Geschäftsführertreffen. Es wird viel Geld raus gehauen für alles mögliche, Poster, App, Hotelübernachtungen ...uvm, aber Jobrad, Deutschlandticket, Sportmitgliedschaft, da wird auf Durchzug gestellt
Verabschiedung ehemaliger Arbeitnehmer wird vergessen, falsche Ehrung der Betriebszugehörigkeit, so dass mein Präsent nach einem 3/4 Jahr wieder zurück geben muss
Er soll den anderen "Leitis" mehr Aufgaben überlassen, er übernimmt sich!
Er kann nach der Arbeit nicht abschalten, das geht auf die Gesundheit!
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Sonderzahlungen wie Urlaub s und Weihnachtsgeld. In der heutigen Zeit ist das fast Standard. Man sollte hier mit der Zeit mitgehen und damit dem Arbeitnehmer einen Teil seines täglichen Einsatzes zurück geben.
Offenere Kommunikation/ Vertrauen. Fortbildungen im praktischen Bereich für alle anbieten, damit wird schließlich geworben bei Lorenz.
Nicht die Themen aussitzen, aus den Augen aus dem Sinn.... so ist es nie!
Geschäftsleitung ist ziemlich eingebunden mit Dienstbesprechungen, Lehrgängen, neue Räumlichkeitensuche....das ganze Drum und dran. Geschäftsleitung braucht mehr Unterstützung
An der Außenwirkung kann noch gearbeitet werden, vorallem am Auftritt in den sozialen Medien.
Bessere Organisation und Arbeitsverteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Dental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kollegiales Miteinander
Keine Probleme
Auch hier kann ich nicht sagen das ein Unterschied gemacht wird beim Alter.
Auch nach dem Renteneintritt, gibt es Kollegen, die gern noch für ein paar Stunden mitarbeiten.
Sehr familiär und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Dental ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Da gibt's nix zu meckern. Nur wird der Lohn nicht von selbst angehoben. Man muss selbst fragen und in die Verhandlung gehen.
Gehalt pünktlich, leider keine weiteren Sozialleistungen die geboten werden
Pünktliche Zahlung. Gehalt zu gering. Keine Erhöhung seit 2022. Jährlicher Bonus in den letzten 3 Jahren um 50% gesunken. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Tankkarte, nix!
Durchschnitt
Gehalt wurde anfangs von alleine erhöht, jetzt muss man nachfragen, aber es ist kein schlechtes Gehalt. Tantiemen werden immer geringer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird als junger Mensch und frisch ausgelernt gefördert, bekommt neue Aufgaben/ Themenbereiche wird zu Weiterbildungen geschickt und bekommt diese bezahlt.
Mit Fortbildung wird geworben... praktisch kommt da wenig. Einige waren noch nie außer erste Hilfe Kurs, Brandschutz o.ä.
Hier wird nicht gespart, Angebote werden unterbreitet und unterstützt
Weiterbildung wird gern gesehen und auch großzügig bewilligt.
Aufstiege zum Meister sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lorenz Dental besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Dental als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lorenz Dental
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lorenz Dental
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting