Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir nichts ein
Der Umgang mit den Bewohnern
Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Sobald du etwas machst/ sagst, was nicht deren Vorstellung entspricht wird man gekündigt. Gute Mitarbeiter müssen gehen, weil sie bessere Arbeit als die Führungskraft leistet.
Das auflehen gegen denn Staat
Das menschliche fehlt
Da hilft nichts mehr
Richtige Pädagogen ein Richtigen Geschäftsführer einzustellen .
Psychologische Schulungen für Führungskräfte mal anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Louisenhof gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Kolleginnen als Kollegen. Da gab es nie Untershiede in der Behandlung
Alle wurden immer gleich behandelt
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louisenhof gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
findet einfach nicht statt oder hinter dem Rücken.
Ist Schwierig Mit denn Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss um Weiterbildung betteln.
Keine Chance auf Zukunft
Fortbildungen macht Louisenhof möglich und wer gut arbeitet bekommt auch Stellen mit mehr Verantwortung angeboten
eine ganze Reihe meiner ehemaligen Kolleginnen und Kollegen haben Fortbildungen gemacht. bei mir stand keine an.
Wir bekommen Seminare und Fortbildungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
