Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Umfeld ist super offen und hilfsbereit. Sehr gute Bezahlung (wenn auch nicht immer 100% pünktlich), Möglichkeit für Home-Office und Arbeitszeit selbst einteilbar.
aufgeschlossen, aufrichtig, humorvoll, Team-Spirit, Interaktion, Verknüpfung und Austausch der Bereiche Tax, Law + Transformation
Authentisch, humorvoll, wertschätzend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Transparenz angedeutet aber nicht gesprochen. Kommunikation dadurch manchmal schwerfälliger.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation mit den Mitarbeitern, strengere Führungsrolle einnehmen. Defizite offen kommunizieren.
(Teilweise langweilige "Events", wünschenswert für zukünftige Unternehmungen; Team-Sport, Vertrauensspieler, Escape-Rooms etc.)
Ich habe keine, ich bin mehr als zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LPJ - Tax Law Transformation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nutzen Glasflaschen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPJ - Tax Law Transformation ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
manchmal ohne klare Führungsqualität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
individuell nach Absprache geht da was
Wir begrüßt und unterstützen in vielerlei Hinsicht
Bei Bedarf/Interesse wird finanziell und zeitlich unterstützt, sowie Hilfe bei Fachfragen angeboten
Sofern gewollt, wird hier unterstützt, wo es geht. Egal ob fachlich oder finanziell.
Man wird bei der beruflichen Weiterentwicklung von allen Seiten unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPJ - Tax Law Transformation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LPJ - Tax Law Transformation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPJ - Tax Law Transformation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPJ - Tax Law Transformation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.