Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuelle Entwicklungen in der Branche werden frühzeitig mit verfolgt, gute Ideen werden anerkannt und umgesetzt.
Das Arbeitsklima ist gut. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man kann mit der Firma wachsen und jeder Mitarbeiter trägt einen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei.
Im wachsenden Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld steht einer persönlichen Entwicklung nichts im Wege. Wer gerne in enger Zusammenarbeit mit netten Kollegen arbeitet wird hier nicht enttäuscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Events fallen relativ spärlich auch wird aber langsam besser
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen mehr um Glaubwürdigkeit wieder langsam aufzubauen.
Versprechen einhalten bezüglich Gehalt und Weiterbildungen.
Homeoffice könnte flexibler gestaltet werden.
Sitzmöglichkeit im Außenbereich fehlt noch ;)
Arbeitgeber könnte mehr Werbung machen
Bekanntheitsgrad erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LS MedCap ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wirklich Teamarbeit - einfach tolle Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LS MedCap ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich in diesem Unternehmen. Es werden nur regelmäßig Hoffnungen gemacht um einen motiviert zu halten.
Hohe Fluktuation an Arbeitnehmern, kaum Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LS MedCap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LS MedCap schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LS MedCap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LS MedCap als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.