Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, hohe Qualität, gute Leistungen werden honoriert.
Fortbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Digitalisierung
Die Gleitzeit
freundlicher Umgang miteinander, Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen, die nicht die entsprechenden Leistungen bringen werden zu lange durchgeschleppt
Kein Lob, nur Kritik! Keine angemessene Bezahlung für die getätigte Arbeit.
Fehlende Internetpräsenz
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros mit max. 2 Arbeitnehmer pro Raum, Absprachen einhalten, mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer haben, Freundlichen Umgang untereinander, Gleichbehandlung untereinander, gerne mal ein Lob aussprechen , Kritik nicht vor Mandanten auslassen ;
Mehr auf Umsetzung der Vorgaben achten.
Umgang Mitarbeiter! Respekt!
Internetpräsenz, soziale Medien fehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LTC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ältesten Mitarbeiter sind am längsten da. So muss es sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Terminplan; Unter den Kollegen wird das meiste per Mail "besprochen"
Kommunikation könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare müssen angefragt werden und selbst dann ist nicht sicher ob Sie genehmigt werden. Gerade in unserem Beruf sind Seminare so wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LTC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.