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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema ist sehr wichtig und sollte weiter verfolgt werden - nur eben im Team m.E. mit inklusiveren, fairen und wirklich diversen Ansätzen
- dass ich die Möglichkeit habe mich selbst weiterzuentwickeln und dabei unterstützt werde
- dass meine Vorschläge ernst genommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image nach außen ist top, innen finde ich, dass die Geschäftsführerin menschlich und im Umgang mit Mitarbeiter*innen sich noch deutlich verbessern kann. Z.B. habe ich mitbekommen, dass Freelancer im Bereich Fotografie/ Design/ CI/Website (darunter migrantische Frauen) nicht oder erst sehr viel später für ihre Arbeit bezahlt wurden, als ausgemacht. Hier wird also die Gruppe ausgenutzt, mit deren Gleichstellung man wirbt- das empfinde ich wirklich als sehr falsch.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Geschäftsführerin nicht so sehr als Brand in den Vordergrund stellen und die Teamarbeit mehr wertschätzen. Außerdem würde ich stark darauf achten, dass das Team auch wirklich divers ist, wenn man damit wirbt. Ich finde es schon verwerflich bei einem Thema, wie Diskriminierung im Job, worunter so viele Betroffene leiden, sich dermaßen als Retterin zu inszenieren und extrem zu profitieren. Ich finde es auch nicht gut, dass so viele gering bezahlte Praktikanten einen Großteil der Arbeit machen, auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LUB Linguistische Unternehmensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
LUB hat sich bereits jetzt schon als großes Sprungbrett für mich herausgestellt. Ich habe als Praktikantin begonnen und bin mittlerweile als Research Assistentin eingestellt. Meine Arbeit ermöglicht es mir, meine Leidenschaft für die Sprache mit meinem Interesse an der freien Wirtschaft zu verbinden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUB Linguistische Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Praktikum sehr wenig- wurde immer als „fair“ bezeichnet, das es aber bei den Gehältern der Geschäftsführer und der Arbeit, die man für sie leistet nicht ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUB Linguistische Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LUB Linguistische Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUB Linguistische Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUB Linguistische Unternehmensberatung als eher modern.
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