Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden regelmäßige Infoveranstaltungen gemacht seit der neue Geschäftsfüherer da ist. Geld auf für uns schon Ende Monat auf dem Konto
pünktlich Geld auf dem Konto faire Bezahlung
Der Nachhaltigkeitsgedanke der gelebt wird und das Gehalt kommt immer pünktlich, was nicht selbstverständlich ist!
Die Lage im Gewerbegebiet gut zu erreichen mit dem Bus.
100% Bio- Denke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, Chaotische Bedingungen, Fehlentscheidungen, hohe Fluktuation, „Profilierungssucht“ mancher Führungskräfte, inkompetente GFs
Gibt immer ein Haar in der Suppe, ich bin zufrieden
Kommunikation zwischen Abteilungen ausbaufähig
Die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
schlechte Bezahlung und magelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besser Info Austausch über die Schichten
Ein Chef finden der bleibt und Ahnung hat.
Wo soll man da anfangen?
Mitarbeiter wertschätzen. Alle gleich behandeln. Offene Kommunikation leben. Zurück zu " Bio leben".
mangelnde Führungsqualität der Vorgesetzten beheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lubs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind gleich
Die bringen Ihr Wissen in die Firma und geben es weiter an die jüngeren Kollegen/innen. Finde ich gut!
Es wird so gut es geht darauf Rücksicht genommen.
Gibt es kaum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lubs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Worte mehr für dieses Unternehmen ..
0, da nicht vorhanden
Ideen werden abgeschmettert. Mitarbeiter eher klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lubs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lubs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lubs als eher traditionell.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.