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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den oder die Chefetage
Fairer Job, faires Gehalt, faire Chefs
Man kann seine Dienstzeiten selbst planen, es finden regelmäßig Dienstberatungen, kollegiale Fallberatungen und Supervisionen statt.
Man kann mit der Führungsriege über Probleme sprechen.
Die unproblematische Diversität der Arbeitszeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel wird durch die Geschäftsstelle übernommen. Ist, mMn, unnötig und kostet Zeit
Mittlerweile sind wir viele Kolleg:innen, sodass Kommunikation und andere Sachen manchmal unübersichtlich werden.
Das schlimmste ist das Verhalten und der Umgang mit den Jugendlichen/Mitarbeiter einiger Personen.
Teilw. distanzlos und in die Ecke gedrängt.
Förderung von Mobbing und distansloses Verhalten
Gibt's aktuell überhaupt gar nichts zu bemängel
Verbesserungsvorschläge
Auf Weiterbildungen und persönliche Entwicklung könnte mehr gedrängt werden. Freiwilligkeit ist toll, gibt aber zu viel Spielraum für Nichtstuer
Macht einfach nur so weiter.
Umgang mit dem Jugendlichen,
Verhalten einiger Mitarbeiter,
Das weg sehen vieler anderer Mitarbeiter
Versuchen den Arbeitsplatz, grade im Hinblick auf den Fachkräftemangel, attraktiver zu machen.
Wenn möglich ein paar mehr Stellen ausschreiben und besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden geboten und gefordert
Gern gesehen und durch den Träger unterstützt
Aufstiegschancen im Unternehmen sind gering. Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Jederzeit möglich und wird früher oder später vorausgesetzt
Werden angeboten
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechtes Image, aufgrund früherer, hoher Mitarbeiterfluktuation, da auch Extremfälle aufgenommen werden, aber, mMn, vollkommen zu Unrecht
Das Image ist leider nicht so gut, die Firma gibt sich allerdings größte mühe, alle Fehlerstellen zu beheben.
Aus alten Tagen noch etwas schlecht, aber in den letzten 2 Jahren zunehmend positiv
Es gibt kein Image
War mal besser...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lucky Punch Jugendhilfe gGmbH als eher modern.
Puls
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