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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenfreie Getränke.
Die Fairness der Betrriebs- & Verkaufsleitung, der kollegiale Umgang untereinander
Sehr vieles und auch das was man nicht sieht und von dem viele nichts wissen. Freie Getränkeversorgung (Kaffee, Softgetränke und Wasser). Sehr flexibel und verständnisvoll mit Sozialer Kompetenz. Bikeleasing.
einfach alles
Flexibilität wenn man mal Termine hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neue Führungsebene kommt aus dem 16 Jahrhundert.. Hilfe !
Das Auftreten der Chefetage
Manchmal fehlt es etwas an Kommunikation und Dankbarkeit von ganz oben
Viel zu viel Verständnis das auch gerne ausgenutzt wird.
Diese Firma ist von den Chefs und Vorgesetzten her eine glatte 6 menschlich sowie organisatorisch.
Verbesserungsvorschläge
Feedback annehmen und nicht als Angriff werten.
Seine Mitarbeiter schätzen
Mehr Kommunikation untereinander
Keine weil man es nicht allen recht machen kann.
Sollten sich mal überlegen was sie wollen und wie sie mit Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lüdemann & Zankel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Kollegen geht hier nichts
Offene Meinung
Die Werkstatt ist ein Team, der Rest leider ein anderes Team
Sehr Kollegiale und Menschlich untereinander!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lüdemann & Zankel ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Heizung in der Halle wird 30 Minuten nach Arbeitsbeginn eingeschaltet, „man soll sich warm arbeiten“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Ausbildung folgt dem Motto "Fordern und Fördern". Wer Engagement zeigt, erhält individuelle Unterstützung, je nach persönlichen Stärken werden passende Wege für die Zukunft besprochen.
Hat keiner Interesse das umzusetzen
Gibt es keine, denn man darf nicht besser werden.
Weiterbildung nicht erwünscht! Der Mitstreiter wird klein gehalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lüdemann & Zankel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lüdemann & Zankel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lüdemann & Zankel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lüdemann & Zankel als eher traditionell.
Puls
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JobFür mich
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