Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wege sind sehr kurz. Man rennt nicht blöd durch die Gegend. Das ist schon alles echt gut gemacht.
Der GF ist cool und die ganze Verwaltung auch. Man kann immer mit Problemen kommen und geht meist echt nie ohne Lösung. Auch bei private Probleme wurde mir schon richtig gut geholfen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Die Geschäftsführung hat für jeden immer ein offenes Ohr. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Der Zusammenhalt ist toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt kein Arbeitszeugnis, die Gehaltsabrechnungen sind teilweise falsch und man wird um Urlaubstage betrogen.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Es wäre toll, wenn im Haus eine vernünftige Cafeteria oder sowas wäre. Das wäre auch für die anderen Ärzte im Haus gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Luisenkrankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kontakt mit den verschieden Patienten macht riesig Spaß.
Die Aufgaben sind in der Pflege schon irgendwie immer gleich aber es ist auch Abwechslung dabei, weil wir nicht nur Brust-Patientinnen haben sondern auch immer mal was anderes dabei ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisenkrankenhaus ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Verbesserungsvorschläge verlaufen sich im Sand. Es wird gearbeitet wie im Mittelalter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja - Karriere nein. Gewonnene Ressourcen werden nicht eingesetzt sondern kleingehalten
Unser Geschäftsführer ist sehr offen wenn es um das Thema Fortbildung und Qualifizierung geht. Viele Kolleginnen durften schon Fortbildungen machen (BCN, Wundmanagement und Praxisableitung) und der GF achtet auch drauf, dass man sich weiterentwickelt auch persönlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luisenkrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Luisenkrankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luisenkrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisenkrankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur





































