Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LUKA netconsult
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
93%93
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Internetnutzung
87%87
Gute Verkehrsanbindung
87%87
Homeoffice
80%80
Diensthandy
73%73
Firmenwagen
67%67
Essenszulage
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
27%27
Mitarbeiter-Rabatt
27%27
Kantine
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma ist sehr offen gegenüber Menschen, neuen Ideen und Innovationen durch Mitarbeiter. Ich kenne außerdem keine Firma in der man vergleichbar freundlich miteinander umgeht und derart unkompliziert ist, wenn es um das Thema Homeoffice geht.

Januar 2017Bewertung lesen

sehr gut, freundliche Atmosphäre und gute, konstruktive Teamarbeit; flache Hierarchien; gelebte Familien-Kompatibilität (Chefs haben selbst Kinder); interessante Aufgaben; gute interne Dokumentation; professionelles Projektmanagement mit Jira; gemeinsames Mittagessen (freiwillig);

Juni 2017Bewertung lesen

Der kollegiale Umgang und der Zusammenhalt unter Kollegen war super, die Aufgaben waren vielseitig, abwechslungsreich und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr vertrauensvoll.

Dezember 2016Bewertung lesen

Bietet abwechslungreiche und interressante Tätigkeiten und ein Team, wo man sich wohlfühlt. Besonders die gemeinsamen Mittagspausen sind hier zuerwähnen.

Januar 2017Bewertung lesen

Eine lockere Atmosphäre und Unterstützung bei familiären Engpässen. Flexible Arbeitszeiten

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt hat damals für's WG Zimmer gereicht. Für viel mehr aber nicht. Vielleicht sieht das heute anders aus.

Mai 2017Bewertung lesen

Ressourcenplanung und Kommunikation mit Vorgesetzten

Februar 2017Bewertung lesen

Starke Ausrichtung auf Typo3 (es gibt aber natürlich auch andere Projekte z.B. mit Angular)

Juni 2017Bewertung lesen

Faulheit und Unzuverlässigkeit unter Kollegen, teils schwer nachvollziehbare Entscheidungen und nicht behandelte Missstände.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Fokussierung auf die Kernkompetenzen

Oktober 2017Bewertung lesen

-Arbeit besser auf die Kollegen verteilen und dies auch kontrollieren
-Missstände auf die durch Kunden oder Mitarbeiter hingewiesen wird ernst nehmen und angehen
-mehr Urlaubstage für Neueinsteiger
-Schulungen für Mitarbeiter

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

OK, ich war nur bis 2006 bei LUKA. Kununu lässt so frühe Daten eigentlich nicht zu. Daher wirkt es heute wie "die gute alte Zeit".

Mai 2017Bewertung lesen

Offenheit und direktes, ehrliches (!) Feedback ist in alle Richtungen möglich.

Oktober 2017Bewertung lesen

Der Arbeitsklima ist wirklich Top. Alle sind sehr nett, menschlich und sehr hilfsbereit. Die Kollegen sind sehr freundlich.

Dezember 2016Bewertung lesen

Zu meiner Zeit bin ich eigentlich immer gerne ins Büro gekommen, die Kollegen sind freundlich und helfen wo es geht. Der Chef lobt auch mal wenn man entsprechenden Einsatz zeigt (hiermit sind nicht Überstunden gemeint) und die Kunden zufrieden sind. Kritik gibt es zwar auch, mir gegenüber gab es diese aber immer in einem fairen Maß und sachlich, sowie ruhig vorgetragen.

Januar 2017Bewertung lesen

Eine lockere Atmosphäre

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Vorgesetzten begrüßen es zwar generell, wenn sich mehr Kompetenzen aneigenen will, allerdings habe ich nie davon erfahren, dass einer der Kollegen mal auf einer Schulung war. Man muss dies also für gewöhnlich in Eigenregie machen. Aufsteigen ist in solch einer kleinen Firma natürlich eher schwierig. Zusätzliche Aufgabengebiete übernehmen und sich so weiterentwickeln oder sich evtl ganz umorientieren dürfte da schon eher klappen.

Januar 2017Bewertung lesen

Hier könnte mehr passieren. Man muss nachhaken, dass Weiterbildungen auch wirklich stattfinden.

Januar 2017Bewertung lesen

Fortbildungen werden aktiv vom Arbeitgeber unterstützt. Aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten.

Januar 2017Bewertung lesen

Für die Grüße des Unternehmens waren die Karrieremöglichkeiten passend.

Dezember 2016Bewertung lesen

Auf der einen Seite großartig zum Lernen. Auf der anderen Seite kann man in einer kleinen Firma fast ohne Hierarchien nicht groß aufsteigen.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen