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LUKA netconsult
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
93%93
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Internetnutzung
87%87
Gute Verkehrsanbindung
87%87
Homeoffice
80%80
Diensthandy
73%73
Firmenwagen
67%67
Essenszulage
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
27%27
Mitarbeiter-Rabatt
27%27
Kantine
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gut, freundliche Atmosphäre und gute, konstruktive Teamarbeit; flache Hierarchien; gelebte Familien-Kompatibilität (Chefs haben selbst Kinder); interessante Aufgaben; gute interne Dokumentation; professionelles Projektmanagement mit Jira; gemeinsames Mittagessen (freiwillig);

Juni 2017Bewertung lesen

flache Hierarchien, kurze Wege, viel Verantwortung, direkte Interaktion mit Kunden

Mai 2017Bewertung lesen

tolles offenes hilfsbereites Team, interessante Kunden

Dezember 2016Bewertung lesen

Eine lockere Atmosphäre und Unterstützung bei familiären Engpässen. Flexible Arbeitszeiten

Januar 2017Bewertung lesen

Bietet abwechslungreiche und interressante Tätigkeiten und ein Team, wo man sich wohlfühlt. Besonders die gemeinsamen Mittagspausen sind hier zuerwähnen.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starke Ausrichtung auf Typo3 (es gibt aber natürlich auch andere Projekte z.B. mit Angular)

Juni 2017Bewertung lesen

Das Gehalt hat damals für's WG Zimmer gereicht. Für viel mehr aber nicht. Vielleicht sieht das heute anders aus.

Mai 2017Bewertung lesen

Ressourcenplanung und Kommunikation mit Vorgesetzten

Februar 2017Bewertung lesen

Faulheit und Unzuverlässigkeit unter Kollegen, teils schwer nachvollziehbare Entscheidungen und nicht behandelte Missstände.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Fokussierung auf die Kernkompetenzen

Oktober 2017Bewertung lesen

-Arbeit besser auf die Kollegen verteilen und dies auch kontrollieren
-Missstände auf die durch Kunden oder Mitarbeiter hingewiesen wird ernst nehmen und angehen
-mehr Urlaubstage für Neueinsteiger
-Schulungen für Mitarbeiter

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Offenheit und direktes, ehrliches (!) Feedback ist in alle Richtungen möglich.

Oktober 2017Bewertung lesen

OK, ich war nur bis 2006 bei LUKA. Kununu lässt so frühe Daten eigentlich nicht zu. Daher wirkt es heute wie "die gute alte Zeit".

Mai 2017Bewertung lesen

Der Arbeitsklima ist wirklich Top. Alle sind sehr nett, menschlich und sehr hilfsbereit. Die Kollegen sind sehr freundlich.

Dezember 2016Bewertung lesen

Kollegialer Umgang mit gegenseitiger Unterstützung

Januar 2017Bewertung lesen

Eine lockere Atmosphäre

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Auf der einen Seite großartig zum Lernen. Auf der anderen Seite kann man in einer kleinen Firma fast ohne Hierarchien nicht groß aufsteigen.

Mai 2017Bewertung lesen

Weiterbildung ist möglich und erwünscht, jedoch sind die Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße eher gering.

Oktober 2017Bewertung lesen

Die Vorgesetzten begrüßen es zwar generell, wenn sich mehr Kompetenzen aneigenen will, allerdings habe ich nie davon erfahren, dass einer der Kollegen mal auf einer Schulung war. Man muss dies also für gewöhnlich in Eigenregie machen. Aufsteigen ist in solch einer kleinen Firma natürlich eher schwierig. Zusätzliche Aufgabengebiete übernehmen und sich so weiterentwickeln oder sich evtl ganz umorientieren dürfte da schon eher klappen.

Januar 2017Bewertung lesen

Für die Grüße des Unternehmens waren die Karrieremöglichkeiten passend.

Dezember 2016Bewertung lesen

Hier könnte mehr passieren. Man muss nachhaken, dass Weiterbildungen auch wirklich stattfinden.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

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Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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