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LUKA netconsult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gut, freundliche Atmosphäre und gute, konstruktive Teamarbeit; flache Hierarchien; gelebte Familien-Kompatibilität (Chefs haben selbst Kinder); interessante Aufgaben; gute interne Dokumentation; professionelles Projektmanagement mit Jira; gemeinsames Mittagessen (freiwillig);
flache Hierarchien, kurze Wege, viel Verantwortung, direkte Interaktion mit Kunden
tolles offenes hilfsbereites Team, interessante Kunden
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Eine lockere Atmosphäre und Unterstützung bei familiären Engpässen. Flexible Arbeitszeiten
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Bietet abwechslungreiche und interressante Tätigkeiten und ein Team, wo man sich wohlfühlt. Besonders die gemeinsamen Mittagspausen sind hier zuerwähnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starke Ausrichtung auf Typo3 (es gibt aber natürlich auch andere Projekte z.B. mit Angular)
Das Gehalt hat damals für's WG Zimmer gereicht. Für viel mehr aber nicht. Vielleicht sieht das heute anders aus.
Ressourcenplanung und Kommunikation mit Vorgesetzten
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Faulheit und Unzuverlässigkeit unter Kollegen, teils schwer nachvollziehbare Entscheidungen und nicht behandelte Missstände.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Fokussierung auf die Kernkompetenzen
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-Arbeit besser auf die Kollegen verteilen und dies auch kontrollieren
-Missstände auf die durch Kunden oder Mitarbeiter hingewiesen wird ernst nehmen und angehen
-mehr Urlaubstage für Neueinsteiger
-Schulungen für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Offenheit und direktes, ehrliches (!) Feedback ist in alle Richtungen möglich.
4
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OK, ich war nur bis 2006 bei LUKA. Kununu lässt so frühe Daten eigentlich nicht zu. Daher wirkt es heute wie "die gute alte Zeit".
Der Arbeitsklima ist wirklich Top. Alle sind sehr nett, menschlich und sehr hilfsbereit. Die Kollegen sind sehr freundlich.
5
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Kollegialer Umgang mit gegenseitiger Unterstützung
5
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Eine lockere Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKA netconsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf der einen Seite großartig zum Lernen. Auf der anderen Seite kann man in einer kleinen Firma fast ohne Hierarchien nicht groß aufsteigen.
Weiterbildung ist möglich und erwünscht, jedoch sind die Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße eher gering.
3
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Die Vorgesetzten begrüßen es zwar generell, wenn sich mehr Kompetenzen aneigenen will, allerdings habe ich nie davon erfahren, dass einer der Kollegen mal auf einer Schulung war. Man muss dies also für gewöhnlich in Eigenregie machen. Aufsteigen ist in solch einer kleinen Firma natürlich eher schwierig. Zusätzliche Aufgabengebiete übernehmen und sich so weiterentwickeln oder sich evtl ganz umorientieren dürfte da schon eher klappen.
3
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Für die Grüße des Unternehmens waren die Karrieremöglichkeiten passend.
3
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Hier könnte mehr passieren. Man muss nachhaken, dass Weiterbildungen auch wirklich stattfinden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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