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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein angenehmes Arbeitsklima mit starkem Fokus auf die Mitarbeiter. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und die Führungskräfte unterstützen aktiv.
Möglichkeit zur Homeoffice und immer spannende Projekte, welche auf den Arbeitnehmer ausgerichtet sind
Flache Strukturen, direkte den Themen entsprechende Ansprechpartner, kollegialer Umgang untereinander. Selbstständige Abwicklung der Projekte.
Es kommt natürlich darauf an, wo man eingesetzt wird, aber ich habe alle Freiheiten meinen Job so zu erledigen, wie ich es für richtig halte.
Diverse Belegschaft aus vernünftigen, aber interessanten Menschen. Guter kollegialer Umgang. Direkter, fairer Kontakt zur Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt wirklich nichts ein!
wenige Zusatzleistungen (Benefits)
Aus meiner Sicht ist hier alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Der persönliche Kontakt am Einsatzort durch die Unternehmensleitung ist verbesserungswürdig.
mehr Frauen einstellen, sozialen Zusammenhalt stärken
EDV-Administration verbessern
Aus Arbeitnehmersicht alles gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LURBERG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig, und auch abseits der Arbeit herrscht ein tolles Miteinander.
Die Kommunikation ist auf wenige persönliche Kontakte beschränkt.
Loyaler Zusammenhalt, kollegialer Austausch
Sehr familiär. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben sich mühe gut zusammen zu funktionieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LURBERG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist vorhanden, jedoch sehr eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LURBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LURBERG besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LURBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LURBERG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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LURBERG
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LURBERG
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