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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit intern zu wechseln bei Bedarf. Keiner wird zum einspringen gezwungen.
Zusammenhalt, Fairness, gute Aussichten wegen Neubau des ökumenischen Fördeklinikums
30 Tage Urlaub
Seelsorge, Geburtstagswünsche,
großes Arbeitsspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kostenlosen Parkplätze für Angestellte
Unfaire Eingruppierungen, Unterbesetzung die nicht eingesehen wird
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es ist halt die Gesundheitspolitik die alles kaputt macht. Es zählt nur das Finanzielle. Da kann kein Arbeitgeber viel machen machen ,wenn er nicht Konkurs gehen will.
Den wertschätzenden Umgang und die stark verbesserte Kommunikation unbedingt beibehalten!
Gruppierung der Arbeitnehmer nochmal überdenken, Inflationsprämie allen Angestellten auszahlen nicht mit denen mit dem alten Vertrag
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Krankenhausleitung ist nicht vorhanden, über Neuentscheide findet keine Information statt.
Dies könnte einfach über Flyer an die Leitungen der Abteilungen geschehen.
Mehr Supervisionen finanzieren und stellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Diakonissenanstalt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich neue und spannende Fragestellungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Luth. Diakonissenanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Diakonissenanstalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Luth. Diakonissenanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Luth. Diakonissenanstalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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