Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzMöglichkeit intern zu wechseln bei Bedarf. Keiner wird zum einspringen gezwungen.
Zusammenhalt, Fairness, gute Aussichten wegen Neubau des ökumenischen Fördeklinikums
30 Tage Urlaub
Seelsorge, Geburtstagswünsche,
großes Arbeitsspektrum
Keine kostenlosen Parkplätze für Angestellte
Unfaire Eingruppierungen, Unterbesetzung die nicht eingesehen wird
Kommunikation
Es ist halt die Gesundheitspolitik die alles kaputt macht. Es zählt nur das Finanzielle. Da kann kein Arbeitgeber viel machen machen ,wenn er nicht Konkurs gehen will.
Den wertschätzenden Umgang und die stark verbesserte Kommunikation unbedingt beibehalten!
Gruppierung der Arbeitnehmer nochmal überdenken, Inflationsprämie allen Angestellten auszahlen nicht mit denen mit dem alten Vertrag
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Krankenhausleitung ist nicht vorhanden, über Neuentscheide findet keine Information statt.
Dies könnte einfach über Flyer an die Leitungen der Abteilungen geschehen.
Mehr Supervisionen finanzieren und stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Diakonissenanstalt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich neue und spannende Fragestellungen
