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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luttermann Wesel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Luttermann Wesel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefit seite/ Bike Leasing
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich negativ empfunden habe, war der respektlose Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden oft ohne Absprache getroffen, Kritik war unerwünscht, und konstruktive Vorschläge wurden ignoriert. Zudem war die Arbeitsbelastung hoch, bei gleichzeitig geringer Anerkennung. Verbesserungsvorschläge wurden weder aufgenommen noch umgesetzt
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Fast alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Bonuszahlung und vernünftigen Umgang mit den Mitarbeitern
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Bessere Bedingungen schaffen
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Wurden immer abgelehnt, also hier jetzt keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Luttermann Wesel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr nette Arbeitskollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luttermann Wesel ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei Arbeitszeiten von 8Uhr bis 17Uhr ist nichts mit Work-Life-Balance.
1
Bewertung lesen
Schlechte Arbeitszeiten, man ist gezwungen 1Stunde pause zumachen
1
Bewertung lesen
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden erwartet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen wurden abgesagt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luttermann Wesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Luttermann Wesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luttermann Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luttermann Wesel als eher modern.