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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung,sehr gute betriebliche Altersvorsorge,
Bewertung lesen
Hat ein offenes Ohr für seine Angestellten.
Ist stets bemüht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, ist natürlich oft nicht so einfach, wenn es Mitarbeiter gibt denen das egal ist.
Bewertung lesen
Es gibt kostenloses Wasser zum Trinken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Es geht nicht um den Menschen, sondern um Quantität und nicht Qualität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, Brainstorming mit Mitarbeitern in der Produktion,
da sind natürlich auch die Mitarbeiter gefragt! Wir müssen uns dann auch mal Gedanken machen , was vielleicht noch besser funktionieren könnte und was nicht.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber ist unstrukturiert und hektisch, unangenehme Atmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von M & R Filtermedien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Frage, besteht in diesem Unternehmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & R Filtermedien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist hier nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Wäre sehr sehr wünschenswert!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M & R Filtermedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M & R Filtermedien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M & R Filtermedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M & R Filtermedien als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M & R Filtermedien
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M & R Filtermedien
Branchendurchschnitt: Industrie
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