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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die menschlichkeit und den abwechslungs-reichtum
Auch wenn es einem schlecht geht steht die Firma hinter einem.
Auch in Kriesenzeiten ein sicherer Arbeitsplatz
Man hat einen sehr festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Nicht so viel, war vor 10 Jahren eigentlich Top
Sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich wenig
Schlechte Bezahlung, Kommunikation ist so gut wie keine vorhanden, motivierten Mitarbeitern werden "Steine" in den Weg gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, es wird eher auf externe Mitarbeiter mit höherer Qualifikation zugegriffen.
Ungleichbehandlung
Gehalt und Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
noch deutlicher- vor allem im heimatbereich auftreten
Kommunikation sollte ernst genommen und gelebt werden
Die Vorgesetzten sollten motivierten Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit und Spielraum lassen sich weiterzuentwickeln. Im allgemeinen mehr Verantwortung überlassen.
Mehr Mitarbeitergespräche, Selbsteinschätzung der Mitarbeiter/innen und die Einschätzung der Vorgesetzten 1-2mal im Jahr gegenüberstellen und auswerten.
Deutlich bessere Entlohnung, mehr Einbindung der Mitarbeiter, Bessere Kommunikation, mehr Gleichberechtigung, Mitarbeitern mal ein Dank aussprechen anstatt nur den Gewinn anzuschauen. Die Mitarbeiter halten anstatt immer ziehen zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MAGURIT Gefrierschneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
rücksichtsvoll
Es wird rücksicht aufeinander genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGURIT Gefrierschneider ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt
extrem schlecht, so gut wie keine vorhanden
Die Kommunikation könnte in beide Richtungen besser sein.
Sehr schleppend aber der Flurfunk funktioniert extrem gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur wenn notwendig
Wird gefordert und gefördert und honoriert
In ganz seltenen Fällen nur wenn es muss werden Weiterbildungen angeboten mit einer Firmenverpflichtung
Viele möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAGURIT Gefrierschneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAGURIT Gefrierschneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAGURIT Gefrierschneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAGURIT Gefrierschneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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