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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Wertschätzung der MA
- hohe Unzufriedenheit
- Ein Teil des Betriebsrates hält sich nicht an die Schweigepflicht …
Betriebsrat plaudert eure vertraulichen Informationen weiter
Verbesserungsvorschläge
- Zufriedenheit mehr fördern
- Vorgesetzte sollten sich den Problemen / Sorgen der MA mehr widmen
- Weihnachtsgeld
- flache Hierarchie wirklich durchsetzten
- auf mentale Belastung der MA mehr achten
Sich mehr über ihre Arbeitnehmer interessieren und helfen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Manfred Schmelzer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut, aber es gibt keine Sozialleistungen (außer Hansefit)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manfred Schmelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Manfred Schmelzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manfred Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manfred Schmelzer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Manfred Schmelzer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Manfred Schmelzer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik





































