Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDer Arbeitgeber hat was für die Kollegen übrig die sich für die Firma ins Zeug legen und was bewegen und das der Lohn immer pünktlich kommt.
Die Arbeitsweise und Struktur
Der Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit seine Freizeit frei zu planen.
Lohn kommt pünktlich
sich für neue Geschäftszweige interessieren
Das in Amerika die Gehalts erhöhungen entschieden werden . Die keine Ahnung von den Mitarbeiter und ihrer Leistung haben wahrscheinlich.
Das sich niemand für die Mitarbeiter interessiert. Jeder macht was er denkt.
Lohn, Arbeitsbedingungen(Lager Boden sollte mal ausgebessert werden und zwar der ganze), Vorgesetzte sollten auch mal überprüft werden( nur weil man was zu sagen hat heißt es nicht das man nur in seinem Büro sitzt und nichts macht außer am Handy spielen),Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und nicht einheilen wenn man mal was braucht.
Preispolitik ist leider nicht marktgerecht
keine Pause in der Spätschicht !!!
Etwas weniger Druck machen in einigen Situationen und Auftraglage.
Man sollte sich mal überlegen etwas für das ganze Team zu machen ob es Gokart fahren ist oder einfach nur mal außerhalb der Firma zum Essen einladen ist
Gerechte Löhne für die Arbeitnehmer die sich für die Firma den Hintern aufreißen.
Mehr auf die Arbeiter hören. Sie wissen wo man was verbessern kann.
Die allgemeinen Bedingungen überdenken. Am Image arbeiten. Endlich mal aufwachen.
Der am besten bewertete Faktor von MAPCO AUTOTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrungen und Kompetenzen der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert und sie genießen einen hohen Stellenwert. Es schätzen ihre einzigartigen Fähigkeiten besonders und sind dankbar für ihren unersetzlichen Beitrag.
Absolut in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAPCO AUTOTECHNIK ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zwischen Büros und Lager könnte öfters mehr kommuniziert werden.
Nicht alles was wichtig ist wird kompliziert.. oder es wird unter dem Tisch gekehrt
Meetings mit den Abteilungsleitern werden oft durchgeführt. Selbst der Geschäftsführer gibt Infos persönlich an die Mitarbeiter weiter.
Arbeitskollegen super. Vorgesetzte negativ.
Eher schlecht, sehr verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man sich weiterbilden und aufsteigen wenn man möchte
Habe ich jetzt noch nix mit bekommen aber soll wohl vorhanden sein
Weiterbildungen werden angeboten und Eigeninitiativen werden gestärkt.
Man muss sich bemühen, dann geht auch was.
Es gibt hier keine Möglichkeiten der Karriere
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.
