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Marco 
Pannozzo
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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine kündigungen bei kurzarbeit..
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich nicht bewerten
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle an die vorgesetzten ...
Respekt gegenüber denen , die was verändern wollen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Marco Pannozzo ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird leider vernachlässigt.. es heist immer: wir lehnen uns am Tarifvertrag an und dann kommt noch dazu ,das die Durchführung vieeeel zu spät erfolgt
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Pannozzo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Interesse für Mitarbeiter
1
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