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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter:innen werden mit ihren Stärken eingebunden (Sprachen, Spezialisierungen, Ideen) und weiterentwickelt.
Viel perspektivische, zukunftsorientierte Arbeit. Viele offene Arbeitskreise, um aus Ideen Projekte zu machen.
Sozialer Träger ist wirklich sozial.
Nach langer Krankheit wurde ich herzlich wieder empfangen, niemals degradiert und rücksichtsvoll eingesetzt.
Nichts, wirklich nichts.
Geschäftsführung ist sehr gradlinig, und wünscht sich wie im Entscheidungsprozess eine Handlungsgrundlage. Ich finde das wirklich sehr angenehm sachlich, geklärt und aufgeräumt.
Es gibt dabei gleichzeitig eine nicht nachtragende (und willkommene) Streitkultur, was ich sehr schätze.
Schon so viel geschafft- jetzt muss es an die Details gehen und effiziente Prozesse für wiederkehrende Aufgaben gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Margaretenhort Stationäre Hilfen zur Erziehung gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KTD Tarif, 38,5 Std Wo
Würde sagen im oberen Drittel der sozialen Träger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margaretenhort Stationäre Hilfen zur Erziehung gGmbH ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Unternehmen mit düsterer Geschichte. Hat sich der Vergangenheit öffentlich gestellt, Verantwortung übernommen und umgesetzt. Sehr vorbildlich. Entwickelt sich jeden Tag weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Angebote und Budgets werden geplant. Auch langfristige Angebote werden bezahlt, die ich bislang nicht in Anspruch genommen habe.
