Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas die sehr geduldig sind .und jedem eine Chance geben.
Die Fahrt zur Baustelle sollte schon Arbeitszeit sein
Entsprechende Würdigung durch adäquate Entlohnung der Fachkräfte ,die auf der Baustelle arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Margot Becker-Pollmann Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hatte mir am meisten Spaß gemacht.
Man lernt nie aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margot Becker-Pollmann Stiftung ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es waren immer viele Überstunden zu leisten und weite Anfahrwege unentgeltlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ist noch viel Luft nach oben.
Schön ist das die Quereinsteiger auch eine Chance geben.da sind die sehr offen drin.
