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Marius 
Mügge
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marius Mügge
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marius Mügge
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zum Schluss nicht mehr viel. Das einzig gute war, das Geld kam pünktlich und das Arbeitszeugnis ist gut.
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Defintiv nichts. Absolut unmenschlich!!!!
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Die Bereitwilligkeit moeglichst viele einzustellen
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Es war gut. Derzeit kann man leider nichts gutes mehr dran lassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Münster wurde eine Servicestelle eröffnet. Je länger man bei Preußen Personal war, um so weniger konnte man in Münster jemanden erreichen wenn was war. Erreichbarkeit verbessern. Das Geld kam immer pünktlich, die Abrechnungen wurden erst nach Auffordern geschickt.
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Die Organisiation mit dem werben der Arbeitnehmer, das dies alles nicht fluessig laeuft
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Unfreundlich kein gegenüber der Leiharbeiter. Keiner weiß was der andere tut. Man ist nur noch eine Nummer. Die guten Perdonaldienstler sind weg und es kommen nur noch welche die keine Ahnung haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit verbessern
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Puenktliche Zahlungen einhalten, nicht so viel Geld abziehen, was zum Beispiel gar nicht auffallen wuerde und bessere Organisiationsverhalten des Betriebs.
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Einfach die Arbeiter mal als Mensch sehen! Mit alten Kollegen sprechen den es gibt absprachen die plötzlich nichts mehr wert sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marius Mügge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Marius Mügge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marius Mügge als eher modern.