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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Manchmal gab es Semmeln.
Bewertung lesen
Nähe zum Wohnort, Klientel, Rahmenbedingungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir ist es nicht mehr gut gegangen, meine Warnsignale zu " ich kann nicht mehr, es wird übertrieben " wurden nicht vernommen.
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Bezahlung, fortbidungsmöglichkeiten,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bonus nur ausschütten, wenn es dem Bauamt gut geht. Bisher lädt die Rausverlagerung des Bauamtes dazu ein, dass gegen das Bauamt gearbeitet wird.
Das Bauamt vernünftig gruppieren und eigene Entscheidungen treffen lassen. Respekt vor dem Bauamt haben.
Eine ordentliche Finanzplanung mindestens ein Jahr im Voraus mit dem Bauamt zusammen treffen.
Vernünftige Prioritäten planen und ein bisschen Spielgeld für den Chef einplanen. Nicht über den Kopf hinweg und hinter verschlossenen Türen das Geld anders verteilen, damit dann für Bauprojekte plötzlich nichts ...
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Mehr individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungszulage auf alle umlegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt Biberbach ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Am Anfang sehr charmant.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markt Biberbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Markt Biberbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt Biberbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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