Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeitsklima in den verschieden Betrieben ist sehr schön, weil die Kolleg*innen sich den Umgang miteinander schön gestalten.
Unpünktlichkeit der Lohnzahlung
Kein oder fehlendes Interesse am eigenen Unternehmen
Stundeneinsparung
Die intransparente Kommunikation. Die stetige Vorlage von Ausreden. Mitarbeiter*innen werden ohne Respekt behandelt. Schlechte und zu späte Bezahlung.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation, sollten ein muss sein. Sowie die vertraglich festgelegte Auszahlung der Löhne. In Konversation mit den Mitarbeiter*innen treten, um den alltäglichen Betrieb und die Nachfrage besser verstehen zu können. Mehr Respekt und Dankbarkeit für die verrichtete Arbeit der Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht.
Pünktliche Lohnzahlung
Mehr Interesse am Eigenen Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Markus Richter Systemgastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Shops selbst herrscht ein gutes Miteinander zwischen den Kolleg*innen. Der Arbeitsflow funktioniert einwandfrei miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Richter Systemgastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekamen einen kostenlosen Workshop zur Einführung in den Themenbereich bekommen. Sonst gibt es keinerlei Aussicht auf bezahlte Weiterbildungen.
