Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima in den verschieden Betrieben ist sehr schön, weil die Kolleg*innen sich den Umgang miteinander schön gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktlichkeit der Lohnzahlung
Kein oder fehlendes Interesse am eigenen Unternehmen
Stundeneinsparung
Die intransparente Kommunikation. Die stetige Vorlage von Ausreden. Mitarbeiter*innen werden ohne Respekt behandelt. Schlechte und zu späte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation, sollten ein muss sein. Sowie die vertraglich festgelegte Auszahlung der Löhne. In Konversation mit den Mitarbeiter*innen treten, um den alltäglichen Betrieb und die Nachfrage besser verstehen zu können. Mehr Respekt und Dankbarkeit für die verrichtete Arbeit der Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht.
Pünktliche Lohnzahlung
Mehr Interesse am Eigenen Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Markus Richter Systemgastronomie ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Betrieben selbst, herrschen flache Hierarchien. Ideen, Wünsche und Bedürfnisse können mit den Shopleiter*innen stehts offen besprochen werden. Während die Shopleiter*innen einige wenige administrative Aufgaben haben, unterscheidet sich sonst nicht allzu viel in der Aufgabenaufteilung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Richter Systemgastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekamen einen kostenlosen Workshop zur Einführung in den Themenbereich bekommen. Sonst gibt es keinerlei Aussicht auf bezahlte Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markus Richter Systemgastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Markus Richter Systemgastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markus Richter Systemgastronomie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.