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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Rücksichtnahme der Vorgesetzten auf die Mitarbeiter
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die geringe Anzahl an Urlaubstagen, die Lautstärke die durch die Maschinen ensteht und der häufig auftretende Stress durch zu viele Aufträge sowie die relativ häufigen Probleme durch Komunikations Mangel
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Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Urlaubstage
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von "Maro" Industrie + Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf die eine oder andere Ausnahme, herrscht ein sehr guter zusammenhalt durch alle Ebenen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Maro" Industrie + Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da es eine kleine Firma ist, besteht kaum bis gar kein möglichkeiten des Aufstieges. Zudem werdne kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben, da diese für die Firma kaum nötig sind.
1
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Puls

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