Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Anbindung an Bus und S-Bahn, modernes Arbeitsumfeld, aktuelle Geschäftsausstattung, nette Kollegen
Modernes Haus und Einrichtung.
Nicht umsonst den Arbeitgeber gewechselt
Pünktliche Bezahlung, Flexibilität, Ordnung, Sauberkeit,
Paar nette Arbeitskollegen
Als Arbeitnehmer ist man nur eine Nummer daher sollte man nur mit Vorsicht den Arbeitgeber genießen.
Vertrauen gebrochen und sehr enttäuscht.
Es fehlt an Führungsqualität im gesamten Unternehmen
Sehr schlechtes Gehalt, viele Arbeiten die willkürlich verteilt werden und natürlich muss immer alles schnell gehen!
Sehr schlechtes Gehalt, viele willkürlichen Arbeiten
Geschäftsführer sollte in Rente gehen und jemanden überlassen der ein Hunau hat von dem Beruf und von Führung von Mitarbeitern.
Mehr Transparenz, mehr Führungsverhalten - Führungskräfte einstellen, strukturelleres Arbeiten ermöglichen - nicht jeden Tag andere Vorgaben , wieder Vertragshändler werden- mehr Kundenzulauf , fähige Serviceberater einstellen, sowohl Kunden als auch Mitarbeiter mehr schätzen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Feedbackgespräche führen,
Personal einstellen und nicht zu stark rationalisieren
Man sollte nicht so leicht mit dem Brot seiner Mitarbeiter spielen!
Viel mehr mit den Mitarbeitern agieren und ihnen mehr vertrauen geben, anstatt Sie nur wie Marionetten zu benützen. Am besten noch einen neuen Geschäftsführer einstellen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Weber Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verspricht Weiterbildung aber hält nicht ein .
gibt es nicht
Stagniert nur bei mehrmaliger Nachfrage
Wird versprochen kommt leider nichts.
Weiterbildung gibt es nicht, man soll lieber brav und stur seine Arbeit machen.
