Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten
Qualitätsbewusstsein und zukunftsorientiert
Möchte dazu keine Auskunft geben
Das Sekretariat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung und deren ausführende Organe. Mitarbeiter werden nicht gebraucht, sondern verbraucht.
Vereinbarung von Karriere und Familie schwierig
Kann aktuell nichts schlechtes sagen
Sehr steile Hirarchie
Wünsche werden nicht respektiert oder kritiken werden nicht angenommen aber pflegekräfte müssen alles hinnehmen und akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung und fast aller Führungskräfte
Mehr Transparenz
Homeoffice
Kinderbetreuung
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Noch mehr auf die Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen, um sie zu halten
Ältere mittarbeiter sollten gefördert werden...gerade wenn sie jahre dort arbeiten die wünsche respektieren und fördern wenn sie in eine andere abteilung möchten um noch lange zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mathias-Spital Rheine ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle in einem Boot
Pflegekräfte untereinander halten zusammrn und stützen sich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mathias-Spital Rheine ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Irreführend
Es kommt darauf an, welches Haus...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Bereitschaft zur Weiterbildung keine Resonanz
Das muss man selber im Auge haben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Mathias-Spital Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Mathias-Spital Rheine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Mathias-Spital Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Mathias-Spital Rheine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.