Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr positiver Umgang der Kollegen miteinander
- Sehr große Bandbreite an Aufgabenstellungen
- Hoher Qualitätsanspruch
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Leichte, aber dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter wird als anzustrebendes Ideal gesehen
- Viele Reibungsverluste und doppelte Arbeit durch ineffiziente Kommunikation
- Entscheidungen werden eher intuitiv als faktenbasiert getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten
- Projektplanung ernst nehmen
- Kommunikation verbessern
- Make-or-Buy-Entscheidungen auch im Technologiebereich konsequenter treffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maurer Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet miteinander an Lösungen, statt Schuldige für Probleme zu suchen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maurer Engineering ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr konservative Ansichten zu Themen rund um Arbeitszeitflexibilisierung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden teilweise nur sehr widerstrebend genehmigt, Entwicklungsgespräche finden nicht statt, Weiterentwicklung findet eher spontan statt, ohne Vorbereitung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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