Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GF hat für jeden einzelnen ein offenes Ohr, sind ein tolles und junges Team und halten immer zusammen
Nett und freundlich.Alles mit bedacht!
Er hat für Sorgen trotzdem ein offenes Ohr.
kann gute Versprechungen machen.
Bei Sorgen, wird sich dem angenommen und versucht eine gute gemeinsame Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Gerede und die geringe Wertschätzung. Vor allem diese Unehrlichkeit. Es ist nicht fair, das vorn herum ins Gesicht gelacht wird und von hinten kommt der Schlag. Gerede erreicht immer die betreffende Person und das demotiviert die Zusammenarbeit schon sehr stark.
Nicht ehrlich
Der GF nimmt einem manchmal nicht ernst und tut vieles so lapidar ab.
Versprochenes wird selten umgesetzt.
hält seine Versprechungen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder das Zwischenmenschliche zurück finden und alle Mitarbeiter gleich behandeln.
professioneller und seriös werden
Der Laden gehört geschlossen
Versucht doch mal, mehr ins Gespräch mit den Angestellten zu gehen, nicht nur den Kummerkasten an der Wand. Einfach mal mehr Interesse an den Angestellten .
Alle Bereiche gleich ernst nehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MaWe-Care Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenigstens das funktioniert
Ist gegeben und zu loben
Klappt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaWe-Care Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich immer wieder hinter hängt und die Motivation dafür zeigt, klappt das mal. Weiterbildungen werden aber angeboten, allerdings mussten wir lange auf den 1. Hilfe Kurs warten.
Hängt, es wird wenig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MaWe-Care Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MaWe-Care Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MaWe-Care Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaWe-Care Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.