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extraterrestrische 
Physik
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr engagiert
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internationales Umfeld mit mehrere Institute Bundesweit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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extrem Familienfreundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein geduld
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wenige bestimmen die anderen müssen das maul halten
die devise wems nicht passt der kann gehen
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Gehalt nach TVöd - angegliedert an den öffenlichen Dienst....alles was Vorteile für Arbeitnehmer bietet ist da was Vorteile für Arbeitnehmer bietet (Überstunden USW.) gibt es nicht...
85 % der Angestellten haben nur einen Zeitvertrag....
im öffentlichen Dienst ist der Verdienst nicht so gut wie in der Wirtschaft und auch Gehaltsgepräche scheitern an §
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

er wird es besser machen, wenn er mehr zuhört. Und verstehen Sie auch, dass Sie als Lehrling etwas lernen, also sollte er lernen, nicht zu erwarten, dass wir Dinge im Voraus wissen
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nichts wenige bestimmen die anderen halten ihr maul
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Verjüngung der Führungsriege, echte Struktur und Hirarchie - damit nicht jeder machen kann was er will....
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Weniger Bürokratie wäre schön, ist jedoch im öffentliche Dienst schwer umsetzbar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


still und hinterhältig intrigantisch
1
Bewertung lesen
kaum Weitergabe von Informationen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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