Ihr Unternehmen?
Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird ungeschönigt bewertet. Manche können damit umgehen, manche nicht. Ich halte dies für eine gute Eigenschaft, da ich so direktes Feedback erhalte und mich schnell verbessern kann.
Der gut organisierte Ablauf von Arbeitsvorgängen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann schon hart sein, weil schon vieles erwartet wird.
Das hinwegsehen über toxische Verhaltensweisen von Kollegen. Des weiteren auch das Unterstützen dieser Verhaltensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte darüber nachdenken, auch Praktikanten (Master und Bachelor) die eine sehr lange Zeit ihren Beitrag leisten zumindest als Aushilfekraft zu bezahlen
Mehr Teambonding unter Kollegen, da die Verhältnisse in manchen Büros sehr angespannt sind.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Verwaltung gut. In den einzelnen Büros ist sie effektiv, aber nie mehr als nötig.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Ein Stern weniger, weil ich beim Thema Kommunikation der Meinung bin, dass es immer besser gehen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden oft angeboten. Die Persönlichkeitsentwkcklung wird leider nicht gefördert.
Der Umfang der angebotenen und unterstützten Weiterbildungen ist immens! Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Instituts sind aber begrenzt. Ein PostDoc kann natürlich ein Forschungsgruppenleiter werden, aber kein Wissenschaftlicher Mitarbeiter kann jemals zum Direktor aufsteigen. Das liegt aber am System der Max-Planck-Gesellschaft bzw. der Wissenschaftskultur in Deutschland und nicht an den örtlichen Gegebenheiten. Unter den nicht-wissenschaftlichen Angestellen gibt es mehr Aufstiegsmöglichekeiten und man könnte vom Azubi zum Resortleiter aufsteiegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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