Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas bei jedem neuen Mitarbeiter genau geschaut wird, ob er neben den Qualifikationen auch in das Team passt. Alle sind super herzlich und freundlich!
Es gibt über die Weihnachtsfeier hinaus viele interne Mitarbeiterevents!
Der offene Umgang mit den Kollegen und das Beteiligen an neuen Projekten / Ideen
Kommunikation ist top, aus Fehlern lernt man und wird nicht zurecht gewiesen
Die Kollegen und die Arbeit in der Trampolinhalle
Feste waren immer cool
Der Spaß an der Arbeit und der freundliche Umgang miteinander
Zu wenig Gehalt, es wird mehr auf das Unternehmen als auf Mitarbeiter geachtet
Kein Plan, keine Strategie, keine Wertschätzung, Schuldzuweisungen, null Kommunikation, Bezahlung schlecht
Arbeitszeiten besser regeln. Spontan Schichten streichen geht gar nicht!
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Die inflate Schichten zu zweit machen wär cooler. Am Wochenende mehr Personal einteilen
Unter der Woche nicht nur putzen sondern auch coole aufgaben
Mitarbeiterrabatt sollte man für alles bekommen oder wenigstens kostenlos Wasser an heißen Tagen
Arbeitsatmosphäre sollte weniger streng sein
Ehemalige Mitarbeiter sollten weiterhin kostenlosen Eintritt haben
Plan, Strategie, Wertschätzung, Kommunikation, Qualität, Empathie
Der am besten bewertete Faktor von MAXX Arena Trampolinpark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen war super. Es gibt immer den ein oder anderen, der sich da etwas rausnimmt, aber alles in allem wirklich top!
Da alle Mitarbeiter etwa im gleichen Alter sind, entstehen schnell viele neue Freundschaften, generell sehr familiärer Umgang untereinander.
Es herscht ein schon fast familiärer Umgang mit den Kollegen. Die Firma veranstaltet auch mind. 2x im Jahr einen Betriebsausflug wie Herbstfest und Sommerfeier, um die Mitarbeiterbeziehung aufrecht zu erhalten.
Die Kollegen waren mit das beste an der Arbeit
sehr gut, freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXX Arena Trampolinpark ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt passt, genauso wie die Zusatzleistungen. Man hat die Möglichkeit bei der Leistungsbeurteilung auf das Gehalt einzugehen, wenn man damit nicht zufrieden ist.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Meiner Meinung nach verdient man zu wenig
Stundenlohn sehr niedrig, knapp über Mindestlohn. Krankengeld wurde einem Kollegen nicht gezahlt obwohl er Anspruch darauf hätte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich stehen einem alle Türen offen und das wird auch vom AG unterstütz, hier ist allerdings eingeninitiative gefragt.
Weiterbildung: Für die Minijobber / Studenten gibt es einen Weiterbildungsplan, um stetig aktuell zu bleiben oder sich in der Firma weiterzuentwickeln. Auch die Festangestellten können an Seminaren / Weiterbildungen ihrem Verantwortungsgebiet entsprechend, teilnehmen.
Karriere:
Es gibt super Karrieremöglichkeiten. Ein Beispiel hierfür ist z.B. ein Trainer, der jetzt seine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann in der Firma begonnen hat oder unser Regionalleiter, er hat als Trainer im Kletterwald begonnen, wurde dann im Laufe der Zeit, der Parkmanager vom Kletterwald und ist jetzt Regionalleiter ...
Viele Möglichkeiten gibt es leider nicht. Meistens sind dort nur schüler oder Studenten die nach paar Monaten kündigen. Es wär schön wenn Mitarbeiter aufsteigen könnten. Vor allem wenn man schon lange da arbeitet
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
