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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit mehreren Jahren in der Druckbranche tätig und habe dadurch schon mehrere Druckereien kennengelernt und kann zusammenfassend feststellen, dass die Firma Mayr Miesbach nicht ohne Grund zum festen Bestandteil der Offset-Druckereien im deutschsprachigen Raum gehört.
Im Unternehmen steht ein hochwertiges Endprodukt und ein effizienter Produktionsweg im Vordergrund. Der Schlüssel dazu ist die flüssige Kommunikation und der regelmäßige Austausch untereinander was durch flache Hierachien und kollegiales Verhalten untereinander ermöglicht wird. Seit ein paar Jahren gibt es abteilungsübergreifende Besprechungen und ...
Besserer Einblick in die wirtschaflichen Zahlen seit den letzten 2 Jahren.
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nette Kollegen, gute Kantine, Parkplätze
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Nette Kollegen, gute Kantine
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es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich zu entwickeln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Autoritäre Führung
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keine Ziele, Desinteresse für das Marktumfeld
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es sind zu wenige klare Ziehle, auf die man hinarbeitet
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Nach einiger Zeit in diesem Unternehmen möchte ich gerne für Interessierte meine bisherigen Erfahrungen neutral mitteilen.
Mayr Miesbach ist ein sehr bayerisch-traditionell ausgerichtetes UN, welches diese eigenwillige Philosophie ausgeprägt lebt. Man findet hier langjährig angewachsene Strukturen, die, ungeachtet ob bewährt oder nicht, unumstößlichen Bestand haben. Somit wird weniger Wert gelegt auf modernsten Maschinenpark. Wie in anderen UN auch, gehen dann aus Frust immer die guten Leute, die eine Meinung haben und diese auch kundtun. Mitläufer sind aber umso mehr beliebt. ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeitergespräche führen, da dadurch leichter Unklarheiten aus der Welt geschafft werden und die Motivation dadurch steigen kann.
- schnellere Anpassung auf Neuerungen
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Mehr Kommunikation untereinander, Gespräche wie es weitergeht. Ehrlichkeit seitens der Leitung...
nicht an festgefahrenen Verhalten hängen bleiben, neues wagen.
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werden sowieso nicht angenommen
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Mehr Mut zur Innovation würde sicher gut tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mayr Miesbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


das Aufgabenfeld ist begrenzt
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Nachfrage kann es sein, dass gefördert wird.
2
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Muss von jedem selbst in die Hand genommen werden.
4
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nur auf eigene Nachfrage
1
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ist jedem selber überlassen wie man sich entwickeln möchte
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mayr Miesbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mayr Miesbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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